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守初心,担使命,找差距,抓落实——中国勒泰集团2019年中工作会议成功召开

发布时间:2019-07-15 点击次数: 字号:

行程万里,不忘初心。7月12日至13日,中国勒泰集团以“守初心,担使命,找差距,抓落实”为主题,成功召开2019年中工作会议。中国勒泰集团总部、事业部与各项目公司高层管理人员以及部分核心骨干人员出席会议,中国勒泰集团董事局主席、勒泰集团有限公司(00112.HK)董事局主席杨龙飞以及集团副主席兼联席总裁张妍同时参会,与大家一起总结回顾,谋局未来。


本次年中会形式完全不同于以往,更加聚焦于解决问题和学习提升。会议共分为三个阶段进行,第一阶段为培训?#26041;冢?#30001;德勤进行管理提升回顾与薪酬体系改革宣贯,微软讲解标杆商业地产企业的数字化之路,资深房地产投融资和战略专家对商业地产“投、融、管、退”模式的讲解;第二?#26041;?#20026;上半年发展回顾?#26041;冢?#38500;了对目标完成情况的回顾外,同时对上半年集团优秀团队进行表彰;第三阶段为研讨?#26041;冢?#23545;各事业部目前关键战略问题进行研讨。

( 勒泰集团2019年中工作会议现场 )


集团以开放的姿态汲取行业尖端企业的专业知识与智慧,力求以员工能力的提升带动企业核心竞争力的提升。大会第一阶?#21361;?#36890;过宣贯式讲解、场景式培训等方式,参会人员充?#33267;?#20250;管理思想、升?#31471;?#32500;意识,拓宽了?#29616;?#35270;野,为提升综合素质能力夯实了基础。同?#20445;?#22238;顾了勒泰德勤管理咨询项目的合作历程,勒泰与德勤的合作画上了一个圆满的句号,在与德勤长达一年多的合作中,集团各层级员工的管理意识和能力都有了明显提升。

( 勒泰德勤管理咨询项目团队合影 )


大会第二阶?#21361;?#23545;2019年度上半场的发展进行了回顾。在房企夺命狂奔、同行不断洗牌的严峻外部环境下,集团深刻把握外部环境的深刻变化和企业当前的发展形势,抓管理、强队伍、去包袱、举创新,建立了强有力的组织体?#25285;?#23436;成与信息领域尖端企业微软的签约,擦亮集团信息化发展的尚方宝剑,并上交了石门老街开街、项目客流提升等亮眼成绩单。

( 集团董事局主席杨龙飞、集团副主席兼联席总裁张妍与优秀团队合影 )


成绩源于团队的力量,为彰显优秀团队的能力担?#20445;?#38598;团对于勇于攻坚克难、引航创新的总部团队,善于专业引导、成就价值的事业部团队,坚持目标导向、使命必达的项目团队给予嘉奖。同时播放由勒泰榜样员工集体参演的《寻找2019勒泰“六?#21202;?#32463;”代言人》,充分地将“奋斗、激情、奉献、敬业、专注、创新”六?#21202;?#32463;价值观植入管理层思维意识,同时彰显了勒泰人奋勇拼搏、激情昂扬、勇于担当、创新奉献的精神风貌。

( 集团董事局主席杨龙飞为集团人力资源部颁发攻坚引航锦旗及团队成长基金 )


( 集团副主席兼联席总裁张妍为商管事业部颁发价值锋范锦旗及团队成长基金 )


( 集团高级副总裁兼商管事业部董事长王广策为唐山远洋城颁发使命必达锦旗及团队成长基金 )


在此?#26041;?#20013;,集团董事局主席杨龙飞引导管理层守初心,担使命,找差距,抓落?#25285;?#24182;分享了自身的初心和使命:以誓死不做一般而又平庸的人为初心,以团结一起,为更多的人谋福利为使命,力求突破内部管理差距,实现提升。同?#20445;?#38598;团副主席兼联席总裁张妍发表致辞,对管理层提出三点要求:战略上坚定目标不动摇,方法上坚持五步法,行动上坚守六个务必,勉励全体员工继续发挥勒泰的铁头功精神,不停顿、不?#20849;剑?#23545;标岗职要求?#26438;?#25552;升!

( 集团董事局主席杨龙飞发表重要?#19981;?)


( 集团副主席兼联席总裁张妍发表致辞 )


大会第三阶?#21361;?#38598;中进行了集团关键业务的战略探讨,集团核心高管参会。会议围绕商管事业部三年战略规划、地产事业部的定位、金融板块破局展开头脑风暴,探索发展方向。

此次大会的召开,不仅是集团上半场的总结复盘,同时也为下半年的发展指明方向。在会议精神的指引下,勒泰人将不忘初心,力担使命,找差距、补短板、抓落?#25285;?#20197;锐意进取、开拓创新的精气神和埋?#25151;?#24178;、真抓实干的行动力,夯实发展基础,确保集团行稳致远。



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