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凝练勒泰“六?#21202;?#32463;?#20445;?#25552;高企业核心竞争力

发布时间:2019-06-15 点击次数: 字号:


资源会枯竭,唯有文化生生不息。企业价值观是影响其经营发展的原动力和精神准则。核心价值观的确立,可以?#26790;?#20204;“上下同欲?#20445;?#20197;文化为纽带,形成共同的“心理契约?#20445;?#27493;调一致地面对未来的共同承诺。

在近期企业文化调?#24418;?#21367;中,大多数勒泰员工认为,“奋斗、激情、敬业、奉献、专注、创新”最能代表勒泰核心价值观,应被树立为精神纲领。

同?#20445;?/font>2018年度的优秀员工,他们锐意进取、践行三化、艰苦奋斗、勇于担当、甘于奉献,堪称勒泰核心价值观的行为范本;他们主动分享榜样精神,积极发声,共同推动企业精神及文化的传承,是勒泰核心价值观卓越的代言人。

时将年中,集团下半场的评优安排已提上日程,?#26790;?#20204;向优秀看齐,再续榜样风采,以文入行,践行并不断完善勒泰核心价值观,在勒泰的优秀名录上再添一笔精彩注脚。


奋斗

核心要义

以员工为中心,以奋斗者为本;以目标为出发点,以结果为导向;真抓实干,砥砺前行,在奋斗中实现个人与企业价值。

概念诠释

奋斗,是为了企业的目标愿景和自身职业追求,勇敢战胜各种困难的过程。在这个过程中必定充满压力、痛苦和挫折,但只要在工作中创造了价值,并从中充实了自身,就劳有所得。积极进取、?#25112;?#26377;为的奋斗精神,才是成就人才、成就事业的根本。

内容涵盖

1. 目标明确、结果导向、使命必达

方向比勤奋更重要,要明确自已对职?#36947;?#24819;的奋斗方向,明确自己对实现理想的阶段规划,明确自己对实施规划的起步安排,拥有使命必达的信念,以结果为导向。

2. 付诸?#23548;市?#21160;

奋斗需要脚踏实地、刻苦耐劳、持之以恒。在工作中积极面?#28304;?#25240;和失败,保持乐观向上的?#24049;?#24515;态,拒绝懒惰,守住寂寞,抵抗诱惑,付诸?#23548;市?#21160;并坚持不?#31119;?#26368;终达成目标。

3. 发扬拼博精神

在工作中要拿出抓铁有痕,踏石留印的韧劲,拿出敢闯敢试,敢为人先的干劲,在岗位上不断提高工作能力,练就一身过硬的本领,奋勇拼搏,攻坚克难!

激情

核心要义

以极度热情的工作态度,展现自身活力,打造激情团队,乐观向上,永不言弃;不断自我激励,努力提升业绩,成就伟大梦想。

概念诠释

激情,是知识和力量以及必定能够顺利完成工作任务的信心共同作用的产物,是对工作一往无前、奋发向上的精神,是以愉悦去创造、拼搏的动力。激情精神要求员工对工作高度热爱,对团队一片赤诚,对业务和知?#27573;?#38480;?#26159;螅?#23545;未来满怀憧?#20581;?

内容涵盖

1. 保持?#24049;?#30340;精神状态

注意把?#23637;?#20316;的节奏,及时调整自己的心态。工作中保持积极、乐观、自信的态度,学会欣赏工作的每个?#26041;冢?#24182;把自己的激情转化为团队的激情,积极影响感召团?#21360;?

2. 树立对公司的归宿感

强化主人翁意识,在工作中寻?#19994;?#33258;我认同?#23567;?#20445;持强?#19994;?#24037;作使命感和成就感,并建立对企业领导者思维方式和企业核心价值观的深层次认同。

3. 给工作赋予意义

任何工作都有其自身的神圣与伟大,认清工作的意义,明白工作中的困难能锻炼我们的意志,业务上的交流能训练我们的品性,新的任务能开拓我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格。

奉献

核心要义

功成不必在我,功成必定有我,以小我完成大我;提高自身素?#35270;?#24037;作效率,营造?#24049;?#24037;作氛围;有信仰,有技能,有道德,在奉献中创造更大经济效益。

概念诠释

奉献,是对工作不求回报的爱和付出,把?#23616;?#24037;作当成一项事?#36947;?#28909;爱和完成,从日常点滴中寻找乐趣。全心全意为工作服务,不?#24179;?#23703;位职责的划分,一门心思地为了共同的工作目标努力向前,用内心的坦?#27425;?#31169;,成就团队和企业的价值,以高尚的品格赢得众人的尊重。

内容涵盖

1. 做好?#23616;?#24037;作

?#23616;?#24037;作是必须?#21051;?#23436;成的基本工作和任务,在?#23616;?#23703;位?#39321;?#23613;职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干,做好?#23616;?#24037;作是奉献的前提。

2. 处理好?#23616;?#20043;外力所能及的事情

在做好自己?#23616;?#24037;作的基础上,秉承公司事务人人有责的心态,不?#24179;?#20010;人利害得失,主动承担更多的责?#21361;?#20570;力所能及的事情,为团队做贡献。

3. 在奉献中成长

奉?#36164;?#24471;员工身心各方面的潜力得以在工作中充分展现出来,并在完成工作中实现自我价值,促进自身成长。将个人价值融入到企业整体价值当中,在奉献中实现个人价值与企业整体价值的平衡。

敬业

核心要义

找准切入点,明确落脚点,尊重职业,自发热爱;以担当为责,心存?#27425;罰?#20184;诸行动;以专业态?#32676;?#24179;常心态做非凡事情。

概念诠释

敬业,是基于热爱基础上的对工作全身心忘我投入的负责精神,是个人生存发展的需要,也是企业发展壮大的需求。?#28304;?#24037;作应常怀?#27425;分?#24515;,以今天最好的表现,成为明天最低的要求,专心、守职、尽责,努力成为本行业的行家里手。

内容涵盖

1. 大力强化职业责任

发挥工作职能、保持职业目标、完成岗位任务的责?#21361;?#36981;守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责?#21361;?#23454;现和保持自身与其他岗位职业有序合作的责任。

2. 自觉遵守职业纪律

精心维护、模范执行职业道德规范与企业的各项规章制度,是维护企业正常工作秩序的重要保证,也是敬业精神的重要体现。

3. 不断优化职业作风

职业作风是敬业精神的外在表现。敬业精神的好坏决定着职业作风的优劣,而职业作风的优劣?#31181;?#25509;影响着企业的信誉、形象和效益。

专注

集中精力、极度自律,最大限度地发挥积极性、主动性和创造性,全面提高工作效?#35270;?#33021;力。

概念诠释

专注,即专心注意,以超高的自控力和自觉力去完成工作,并在工作中不因胜利而?#26223;粒?#19981;因成?#25237;?#25032;怠,不因困难而退缩,潜于研,躬于行,专于精,努力实现自己的目标。

内容涵盖

1. 目标任务分解

根据工作紧急程?#32676;?#37325;要程度排出优先级,制定清晰可量化的目标,分解为可执行的任务并获得?#35789;?#21453;馈。

2.  量化工作时间

拟定工作计划并?#35328;ぜ拼?#29702;时间纳入考量,按照时间节点?#24179;?#24037;作,努力做到日清日毕,日清日高,为实现自己理想和目标持之以恒。

3. 优化工作环境与情绪

为可能出现的干扰和突发情况要做?#31859;急福?#23613;量隔离干扰源。同一时间只专注于一件事情,以积极情绪去影响自?#28023;梦?#31505;面对一?#23567;?

创新

核心要义

保持?#30830;?#31934;神,积极面对变化,勇于突破,在工作中具有前瞻意识,建立新方法,开拓新思路。

概念诠释

创新,是指在工作岗位上以更宽广开阔的视野审视我们的工作,与时俱进,开拓创新,创造新思路、新方法、新措施,产生新的工作效果与效益。在工作中理?#36828;源?#21464;化,充分?#20302;ǎ?#35802;意配合,从被经营到自主经营,勇立行业发展潮头,构建企业发展新格局。

内容涵盖

1.  具有创新意识和科学思维

在竞争中强化自己的创新意识,具有敏锐的洞察力,善于发现问题,敢于提出问题,并跳出思维的局限?#21019;?#20107;物,以不同的角度去思考,扩大自己的认知地图。

2. 全面提升综合素质

创新是一个不断完善和优化的动态过程,在工作中要不断增加?#38469;?#19994;务能力的储?#31119;?#19981;断更新知识结构,不断提高管理水平与个人修养,综合运用已有的知识、信息、技能和方法开展创新。

3. 拥有坚定的信念和意志

创新的道路并非一帆风顺,创新的过程从不是一蹴而就,想要实现新方法、新格局,就要坚定信心,不断进取。


初心因坚守而炙热,使命因担当而光荣。站在勒泰发展新时代的门槛,我们也应孜孜不倦向榜样学习,汲取无穷的力量,激发无限的斗志,披荆?#37117;?#36367;浪而归。?#26790;?#20204;一起致敬榜样魅力,学习榜样精神,传递榜样力量,让榜样之光?#28872;?#21202;泰!



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